امین ابراهیمی در آیین افتتاح جاده قلعه‌چنعان به کانتکس ضمن تبریک ایام دهه فجر اظهار داشت: خداوند را شاکرم در ایام دهه فجر توفیق داشتیم، برگ زرینی دیگر در تاریخ آبادانی منطقه ثبت کنیم. در بحث پایداری صنعت، موارد بسیاری مطرح است که مهم ترین ملاک آن مسئولیت‌های اجتماعی است. فولاد خوزستان عمل به مسئولیت‌های اجتماعی را نقشه‌ی راه قرار داده است و عمل به آن را نه از باب مسئولیت است، بلکه وظیفه می‌داند.

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در اجلاس ملی روایت پیشرفت ۴ روایت پیشرفت فولاد مبارکه از تولد تا دوره نوآوری باز را تشریح کرد.

مدیرعامل ذوب آهن اصفهان گفت: بیشترین نیاز پروژه‌های ریلی در کشور توسط این شرکت تامین می‌شود.

با ابتکار مرکز نگهداری و تعمیرات نوار نقاله‌های تعمیرات مرکزی، نوار نقاله مستعمل ۰۶C07 واحد گندله‌سازی، پس از دمونتاژ، تغییر سایز (کاهش عرض از ۱۲۰ سانتی‌متر به ۸۰ سانتی‌متر)، حذف قسمت‌های فرسوده و بهینه‌سازی، برای خطوط نوار نقاله ۰۷C01,03 واحد گندله‌سازی مورد استفاده قرار گرفت و با این اقدام علاوه بر استفاده بهینه از منابع به میزان ۳۲۰۰۰ یورو صرفه‌جویی ارزی حاصل شد.

مدیرعامل شرکت بن‌رو با بیان اینکه ظرفیت تولید وانت ۱۵۱ در این مجموعه به روزانه ۳۰۰ دستگاه خودرو رسیده است،‌گفت: حرکت توسعه‌ای که شرکت بن‌رو آغاز کرده است،‌ برای ماه های آینده ادامه خواهد داشت و به زودی رکورد جدیدی در تولید،‌ توامان با ارتقای کیفیت ثبت می شود.

درآمد ‌عملیاتی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر (نماد: کگل) در دوره ده ماهه ابتدایی سال ۱۴۰۲ با “۷۱ درصد” افزایش نسبت به دوره مشابه سال قبل، به ۵۳۴ هزار میلیارد ریال رسید.

رییس انجمن تولید کنندگان فولاد گفت: صادرات تیرآهن، میلگرد، نبشی و کل مقاطع طویل فولادی در ۱۰ ماه امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۵.۱ درصد رشد یافته است.

معاون اجرایی انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران گفت: در ۱۰ ماهه امسال ۱۰ میلیون و ۶۲۹ هزار تن محصولات فولادی در کشور تولید شد.

شرکت ملی صنایع مس ایران در مسیر تحقق شعار سال‌جاری با عنوان «مهار تورم، رشد تولید» قادر به استخراج کلی ۲۳۳ میلیون و ۵۵۲ هزار تن مواد معدنی شده که این میزان تولید در مقایسه با ۱۰ ماه سال گذشته که ۱۸۵میلیون و ۷۸۲ هزار تن، با رشد ۲۶ درصدی همراه شده است.

دکتر اسماعیل خرم معاون مالی و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در گفت و گویی با اعلام این مطلب گفت: از عوامل موثر در تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان، سرمایه انسانی توسعه یافته و توانمند است. با توجه به اینکه ماموریت اصلی بخش‌های معدن و صنایع معدنی در کشور تولید و سودآوری می‌باشد، لذا در راستای رسیدن به این هدف مهم، توجه ویژه به افزایش بهره‌وری شغلی بسیار حائز اهمیت است. یکی از موارد بسیار مهم در این مورد وجود نیروی انسانی توانمند و متخصص است که بخش قابل توجه‌ آن از طریق مدیریت آموزش و نگاه ریشه‌ای به بحث آموزش تحقق می یابد.