ذوب آهن اصفهان موفق شد در ایام تعطیلات نوروز در زمینه تامین مواد اولیه و حمل این مواد با وجود محدودیت های ترافیکی این ایام موفق عمل کند ‌.

ناحیه آهن‌سازی فولاد مبارکه سال ۱۴۰۳ را با ثبت رکوردهای روزانه در واحدهای احیا مستقیم یک و دو آغاز کرد. این ناحیه سال ۱۴۰۲ را با رهنمود رهبر معظم انقلاب مبنی بر افزایش تولید و مهار تورم سپری کرد و موفق به کسب رکوردهای تولید آهن اسفنجی روزانه مجموع احیاها به مقدار ۲۷۲۰۵ تن و ماهیانه ۷۹۵۳۵۰ در فروردین‌ماه ۱۴۰۲ گردید.

سال ۱۴۰۲ با همه فراز و نشیب‌های آن گذشت و رهبری سال ۱۴۰۳ را سال «جهش تولید با مشارکت مردم» نام‌گذاری کردند. فولاد هرمزگان که در دو سه سال گذشته همواره یکی از پرچم‌داران رکوردشکنی و افزایش تولید بوده است، عزم خود را برای سال ۱۴۰۳ جهت رکوردشکنی و جهش تولید جزم کرده و دو رکورد تولیدی را در همین ابتدای امسال در واحد احیا مستقیم ثبت کرده است. البته فولاد هرمزگان طی دو سه سال اخیر عمده تمرکز خود را بر اجرای طرح‌های توسعه‌ای و حرکت به سمت دانش و تکنولوژی‌های جدید قرار داده است. خبرنگار روابط عمومی برای آگاهی و اطلاع‌رسانی وضعیت شرکت فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۲ و برنامه‌های سال ۱۴۰۳، با عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت گفت‌وگویی انجام داده است که متن کامل آن را در ادامه خواهید خواند:

مدیرعامل ساپکو در تشریح رویکردها و برنامه‌های سال ۱۴۰۳ این شرکت، ضمن اعلام هدف‌گذاری ارتقای ۲۰ درصدی تامین نسبت به سال گذشته، بر ارتقا و توسعه فرآیندهای مهندسی و تامین قطعات خودرو با رویکرد اقتصادی‌سازی پروژه‌ها و کاهش میزان ارزبری تاکید کرد.

مدیر مجتمع سنگ آهک پیربکران از رشد ۳۶ درصدی استخراج ماده معدنی در سال ۱۴۰۲ نسبت به برنامه از پیش تعیین شده مجتمع خبر داد.

رکورد حمل روزانه محصول گندله در شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد نسبت به سال گذشته تغییر کرد.

پنج پروژه راهسازی و برق رسانی توسط ایمیدرو در دست مطالعه است که طول آن به ۱۱۵ کیلومتر می رسد.

شرکت فولاد اکسین خوزستان با هدف تکمیل حلقه گمشده زنجیره تامین صنایع نیازمند به ورق های عریض فولادی و عملیات حرارتی همچون نفت،گاز، پتروشیمی و صنایع دریایی و ماشین سازی و رفع نیاز محصولات استراتژیک صنعت کشور در سال ۱۳۸۴ به ثبت رسید.

طرح خدمات نوروزی سال ۱۴۰۳ ایران‌خودرو که از ۲۷ اسفند ماه سال گذشته آغاز شده بود در پایان روز چهاردهم فروردین ماه سال جاری با ثبت چندین دستاورد مهم در راستای ارتقای رضایت مشتریان به پایان رسید.

با توجه به پیشرفت‌های چشمگیر و سرعت روزافزون فناوری‌های نوآورانه، هوش مصنوعی (AI) در حال تبدیل شدن به یکی از منابع کلیدی سازمان‌ها است. این موضوع در مقاله جدیدی که توسط حمید محمدی رفیع، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی و مسئولیت اجتماعی، منتشر شده است، مورد بررسی قرار گرفته است.